Eine Mitarbeitersuche kann ziemlich zeitaufwändig sein. Zeit, die man bei großem Arbeitspensum nicht hat. globe verfügt über einen umfangreichen Kandidatenpool und findet die richtigen Leute für Sie.
So läuft’s ab
- Erstellen des Kompetenz- und Anforderungsprofils nach Erstgespräch
- Schaltung der offenen Position und Datenbanksuche
- Sorgfältige Evaluierung der eingegangenen Unterlagen
- Vorauswahl mit Absageservice
- Strukturierte, persönliche Interviews mit den KandidatInnen / Referenzenchecks
- Erstellung von Exposees der KandidatInnen
- Terminvereinbarungen und Koordination der Vorstellungstermine
- Betreuung der KandidatenInnen während des gesamten Bewerberprozesses
Übrigens: Das Bruttoentgelt wird zwischen Ihnen und dem neuen Mitarbeiter vor Beginn des Dienstverhältnisses vereinbart. Qualifikationen, Aufgaben, Kollektivvertrag und internes Gehaltsschema sind dabei Gradmesser.
Was haben Sie davon?
Eine diskrete Abwicklung des Auswahlprozesses sowie die neuerliche Suche bei Nichteignung von KandidatInnen. Last but not least eine Ersparnis von Zeit, Kosten und Nerven.